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華天動(dòng)力人力資源之在線考試

每個(gè)企業(yè)都深知企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的重要性，但是有了培訓(xùn)沒有考試，培訓(xùn)也就成了形式。所以在線考試就成為了人力資源部門的新寵。華天動(dòng)力OA系統(tǒng)的在線考試系統(tǒng)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)全面的在線考試功能，還支持外部人員考試以及員工的自我學(xué)習(xí)等功能，讓我們通過幾個(gè)工作場景一起來了解一下吧。
在線考試可以用于以下多種場合應(yīng)用：
員工培訓(xùn)考試
當(dāng)員工在進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)，為了能夠檢驗(yàn)員工培訓(xùn)后的成果，可以通過在線考試組織線上測試。
講師在整理教案時(shí)，可以把題庫同時(shí)整理出來，題庫可以一直不斷的追加題目，形成企業(yè)知識庫的一部分。題庫包括有客觀題：單選、多選、判斷、矩陣和主觀題：填空、問答、矩陣填空等多種不同的題型，這些題型可以滿足出題者的各種需求。

圖表 1題庫

當(dāng)需要考試時(shí)，講師或培訓(xùn)組織者只需要根據(jù)本次考試期望的難度進(jìn)行組卷即可。
考試后的成績能夠自動(dòng)記入培訓(xùn)中，當(dāng)查看員工培訓(xùn)檔案時(shí)能夠直接查看當(dāng)時(shí)的考試試卷，讓數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)均形成一個(gè)整體。

圖表 2 培訓(xùn)中查看考試信息

員工自主學(xué)習(xí)
對于企業(yè)或行業(yè)的一些條文、規(guī)定，可以整理成題庫后，由員工自行學(xué)習(xí)。華天動(dòng)力OA系統(tǒng)的在線考試系統(tǒng)，具有自主學(xué)習(xí)功能，使用自主學(xué)習(xí)，員工不僅可以按照題庫逐題研究、學(xué)習(xí)，還可以由系統(tǒng)生成的測試卷進(jìn)行練習(xí)，對于做錯(cuò)的題，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)形成錯(cuò)題庫，對錯(cuò)題進(jìn)行不斷反復(fù)的練習(xí)。

圖表 3 自主學(xué)習(xí)

如果是培訓(xùn)中進(jìn)行的自主學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)記錄中還可以看到學(xué)習(xí)記錄及學(xué)習(xí)時(shí)長。

企業(yè)規(guī)范化考試
企業(yè)下發(fā)的各種企業(yè)規(guī)章制度、行業(yè)法則、安全教育等，都需要不斷的學(xué)習(xí)、才能夠牢牢地印在每名員工的腦子里。除了可以通過員工自主學(xué)習(xí)外，還可以通過不斷反復(fù)的考試進(jìn)行強(qiáng)化。但是對于這些雷同的內(nèi)容，具有又無法避免不在工位上進(jìn)行答題，在考試時(shí)如何防止互相抄襲呢？在華天動(dòng)力的在線考試系統(tǒng)中，具有防作弊的組卷方式：既支持固定試卷可以出A\B\C三套卷模式，又支持根據(jù)題目難度隨機(jī)組卷的模式，可以實(shí)現(xiàn)題目固定試卷隨機(jī)或者題目隨機(jī)試卷隨機(jī)的模式。通過這些組卷方式，即使兩個(gè)人坐在一起，答的題目也可能完全不同哦。

圖表 4 靈活的組卷

招聘時(shí)的能力測試
招聘是人力資源部門的一個(gè)比較繁重的工作，招聘的第一關(guān)通常都是能力考試，華天動(dòng)力考試系統(tǒng)支持外來人員掃碼答卷，可以輸入自己在招聘中預(yù)留的電話號碼就能夠進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行答題。
而系統(tǒng)的自動(dòng)判卷功能，也可以解決招聘人員。當(dāng)應(yīng)聘者答完試卷后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)進(jìn)行判卷，招聘人員能夠第一時(shí)間獲得該應(yīng)聘者的成績，從而決定是否需要給面試的機(jī)會(huì)。這一功能大大緩解了招聘人員的工作強(qiáng)度，從而提升了招聘效率。

關(guān)鍵詞: OA

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