一、知識地圖，目標知識快速鎖定

公司的知識管理平臺可能體系龐大，包含很多內容，找到目標知識點可能并不容易，為了讓企業(yè)人員，特別是新員工都能精準的鎖定目標知識，華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)知識管理平臺，提供了5種導航地圖展示模板，根據(jù)系統(tǒng)中知識積累的情況，繪制出不同的知識地圖，從而將相關知識進行匯聚，方便用戶將各類知識有序化、體系化展現(xiàn)出來。讓員工在知識的海洋中順利找到有用的知識。

對于知識地圖中的某一節(jié)點的知識，可以直接點擊進行查閱，知識的查閱權限來源于文檔查閱中的權限，對于地圖中沒有查看權限的知識，同樣可以通過申請訂閱的方式獲取知識的查看權限。 

二、專家答疑，疑難問題名師指路

學習知識，特別是工作領域的專業(yè)知識，名師指路很重要，可以少走彎路，節(jié)省很多時間。而企業(yè)中有很多專家普通員工平時很難接觸到，對于公司其實是一種損失。專家地圖集中顯示各個領域的專家，按照專家排名和專家類別分類顯示。通過專家地圖可以直接查看當前專家的簡介、擅長、發(fā)表的觀點文檔、專家點評過的文檔，以及當前專家文檔被分享閱讀、評論、下載的次數(shù)。查看某個專家地圖，還可以具體查看當前專家的熱點文檔、最近讀者。對有查看權限的專家文檔，還可以點擊查看專家文檔，對文檔進行評論回復、和專家進行線上討論交流。

專家還可以根據(jù)業(yè)務問答內容，整理成知識文檔，從單一點對點溝通，轉化成共享知識成果，全公司人都可以查閱，進而積累成知識庫。

三、知識社區(qū)，切磋互動效率倍增

學習知識不能互動，學習起來還是枯燥，效率不高，知識社區(qū)通過發(fā)布帖子的方式分享知識，對感興趣的帖子，員工可自愿加入版塊，獲取創(chuàng)建帖子、對別人的帖子進行點贊、評論等權限，通過點贊和評論方式與其他用戶進行交流、討論，分享自身見解及感受，達到交換切磋知識的目的。

還可以通過在社區(qū)提問、解答的方式快速解決組織內常見的工作問題。所有人員都可以共享當前問答，可以對別人的提問進行解答，也可以對別人的解答發(fā)表自己的意見，通過對答案點贊和評論方式與其他用戶進行交流、討論，分享自己的見解，一起共享知識。

四、知識報表，居家學習也能高效

目前疫情常態(tài)化發(fā)展，經常需要居家辦公，華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)不僅能保持疫情期間企業(yè)的正常運轉，還能讓員工待在家里也能高效率自足充電。

很多人愛學習也擅長學習，居家辦公卻容易懈怠，缺少增進業(yè)務水平的動力。知識管理平臺具有知識報表功能，可以進行部門文檔統(tǒng)計、文檔目錄統(tǒng)計、文檔閱讀統(tǒng)計、文檔點贊量排名、文檔下載量排名、知識社區(qū)統(tǒng)計、知識積分排名。讓管理者可以隨時了解知識管理平臺的利用情況。

特別是文檔閱讀統(tǒng)計，可以統(tǒng)計員工在某個時間段的閱讀文檔數(shù)量?？山y(tǒng)計出閱讀文檔數(shù)量最多的前10個讀者，公司可以對積極學習的員工進行適當?shù)莫剟顏泶龠M學習動力。

知識社區(qū)統(tǒng)計可統(tǒng)計知識社區(qū)累計的版塊總數(shù)，本月新增版塊數(shù)量；版塊主題累計數(shù)量，本月新增主題數(shù)量；知識問答累計數(shù)量，本月新增提問數(shù)量。還可以統(tǒng)計知識社區(qū)員工活躍度、版塊活躍度、問答達人排名。積分排名榜上可以很直觀的查看各人員的積分值和積分等級，充分調動員工學習的積極性。 

學習型人才是企業(yè)發(fā)展的巨大助力，華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)知識管理平臺，通過數(shù)字化手段，讓企業(yè)知識寶藏體系化、移動化、智能化，方便員工輕松獲得隨時充電，科學化的模塊設置，可以充分調動企業(yè)員工學習的積極性，最大化的利用企業(yè)的優(yōu)質資源，讓學習可以深度互動，更添樂趣，效率更高。

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